Desde el sindicato anima a todos los ayuntamientos de la provincia que no tienen dicho Plan que comiencen a hacerlo
CSIF se presta a asesorar a cualquier administración pública o empresa privada que lo necesite para comenzar a desarrollar los Planes de Igualdad que son obligatorios para la Administración pública y para empresas con más de 50 trabajadores y trabajadoras
Cecilia Cueva, responsable de Igualdad en CSIF Jaén, y Virginia Benito, delegada de CSIF en el Ayuntamiento de Linares, han participado en la primera reunión para negociar el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Linares. En el encuentro que se ha celebrado en el Museo de la Minería de Linares han estado presentes representantes de CCOO y UGT y por parte del Ayuntamiento, la concejala de Igualdad, Carmen Muñoz.
Desde CSIF valoramos este paso dado por el Ayuntamiento de Linares y “animamos al resto de ayuntamientos de la provincia que aún no han comenzado la negociación de su Plan de Igualdad a que lo hagan”, manifiesta Cueva.
“No podemos dejar pasar la oportunidad de pedir celeridad a las Administraciones Públicas para que comiencen a negociar sus planes de igualdad, ya que están obligadas a tener uno, al igual que las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras”, indican desde CSIF. “Además, nuestro sindicato se presta a asesorar y apoyar la elaboración de estos proyectos”, recalca la responsable de Igualdad”.
CSIF ha estado presente en numerosas negociaciones de planes de igualdad como el del Consorcio de Transportes Metropolitano de Jaén, el de la Administración General de la Junta de Andalucía o el de la Administración de Justicia, firmado éste último en marzo de 2024 y en el que por primera vez se incluyó la figura del delegado o delegada de Igualdad especializada en esta materia y que CSIF lleva pidiendo desde hace años.
